Ein gutes Beispiel von gelebtem Feel Good Management bei der Fa. Gantner Instruments in Schruns. Nach Feierabend spielt man im Technologieunternehmen eine Runde Billard und genießt ein Getränk an der hauseigenen Bar. Geschäftsführer Werner Ganahl meint, dass dies sehr gut bei den Mitarbeitern ankommt. Es fördert die Kommunikation und somit auch die Zusammenarbeit untereinander, und dies in einer entspannten Atmosphäre. Beim Feel Good Management geht es darum, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das betriebliche Wohlbefinden fördern. Somit ein wichtiges Thema für die Personalentwicklung und das Personalmarketing, mit dem man sich auch ganz klar von anderern Unternehmen abgrenzen kann, und für Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter als Arbeitgeber attraktiver wird. Damit beschreitet man die Entwicklung vom Employer Branding zum Employer Care!